Atelier de travail sur l'appréciation des talents
L'appréciation des talents
Module de base
Découvrez, reconnaissez et exploitez pleinement votre potentiel et celui de votre équipe.
Chacun a des talents. Mais comment les reconnaître réellement ? Et comment les exploiter pleinement dans le quotidien professionnel ?
Dans ce module de base inspirant, vous vous familiariserez avec les fondements d'un travail axé sur les talents. Vous apprendrez non seulement à découvrir vos talents et ceux des autres, mais aussi à les traduire dans un environnement de travail stimulant.
Une journée pratique et motivante, riche en idées, en réflexion et en applications : le point de départ idéal pour ceux qui souhaitent réellement exploiter leurs talents.
Objectifs d'apprentissage
Après cet atelier :
Après cette journée, vous aurez une idée claire de vos talents uniques et vous saurez comment les utiliser de manière plus ciblée.
Vous avez les compétences linguistiques et les compétences nécessaires pour repérer les talents chez les autres et en faire un sujet de discussion
Vous pouvez mettre vos talents en pratique dans votre travail et au sein de votre équipe.
Public cible
Cet atelier s'adresse à :
- Des managers, des professionnels des RH et des employés qui souhaitent créer une culture d'entreprise positive et axée sur les talents.
Programme
- Module 1 : Qu'est-ce que le talent et comment le reconnaître dans son comportement et son énergie ?
- Module 2 : Découvrir vos propres talents et comment les communiquer en toute transparence.
- Module 3 : Explorer les quadrants fondamentaux d'Ofman comme outil d'introspection et découvrez les compétences pour utiliser vos talents de manière plus équilibrée.
- Module 4 : Traduire vos talents en applications pratiques pour votre environnement professionnel.
Investissement en temps par module
- 1 jour
- Formation en entreprise
Formatrice
Joke Gielens
Passionnée par la communication authentique, la co-création, le leadership et le développement d'équipe, Joke Gielens accompagne les professionnels et les organisations vers des collaborations plus efficaces. Joke croit au pouvoir du mouvement constant et du progrès naturel des organisations comme catalyseur d'une transformation durable, tant pour les individus que pour la société.
En tant que coach et facilitatrice, elle s'inspire de divers modèles et méthodes pour développer non seulement une structure, mais aussi un langage et une culture communs au sein des organisations. Dans ce module, elle s'appuie, entre autres, sur les travaux de Luk Dewulf et Daniel Ofman.
Axée sur le développement personnel et professionnel, Joke propose des programmes sur mesure adaptés aux besoins spécifiques de ses clients. Son approche est empreinte d'empathie, d'expérience et de pragmatisme.
Intéressé·e ?
Contactez notre équipe. Nous serons ravis d'étudier votre situation et de vous proposer un parcours sur mesure.