Atelier : Connesion de communication
Connexion de communication :
De l'incompréhension à la coopération
Lors de cette journée d’atelier pratique, les employés explorent l’impact de leur style de communication sur la collaboration, la confiance et les résultats. Ils apprennent à parler clairement, à écouter activement et à désamorcer les tensions sans éviter les conflits dans diverses situations de travail, même sous pression.
Les participants découvrent comment la communication est souvent guidée par des réponses ou des hypothèses automatiques, et s'exercent à faire des choix plus conscients sur la manière dont ils réagissent. Ils repartent avec des connaissances, une réflexion personnelle et des habitudes concrètes qui assurent plus d’ouverture, de compréhension et d’efficacité dans la collaboration quotidienne.
Un investissement puissant pour les organisations qui souhaitent bâtir une culture de communication saine et soutenue.
Objectifs d'apprentissage
Après cet atelier :
Les participants comprennent comment la communication influence la collaboration et le climat de travail.
Les participants peuvent reconnaître et ajuster leurs propres modèles de communication.
Ils disposent d'outils pour parler plus clairement et mieux écouter, même dans des situations difficiles.
Ils sont ainsi mieux à même de prévenir les conflits ou de les aborder de manière constructive.
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Public cible
Cet atelier est adapté à :
- Les employés et les équipes qui souhaitent travailler sur une communication transparente, des relations plus solides et une confiance mutuelle.
- Applicable dans divers secteurs; aucune connaissance préalable requise.
Programme
- Partie 1 : Communiquer sous pression – reconnaître les réponses automatiques
- Partie 2 : Parler avec impact – comment faire passer votre message efficacement
- Partie 3 : Écouter au lieu de se contenter de remplacer – comment instaurer la confiance
- Partie 4 : Conversations difficiles – De la tension à la connexion
- Exercices pratiques, cas et réflexion
Investissement en temps par module
- 1 jour (8 heures) – Formation en entreprise
Formateur
Safâa Achnak est psychologue du travail et des organisations (MSc) et docteur en psychologie (PhD), spécialisée dans le bien-être mental, le stress et l'épuisement professionnel. Elle accompagne les organisations qui souhaitent investir dans leurs employés en traduisant des connaissances scientifiquement fondées en outils concrets pour une plus grande résilience, concentration et satisfaction au travail.
En tant que coach certifiée, Safâa combine un style axé sur l'humain avec clarté, structure et profondeur. Elle crée un environnement d’apprentissage sûr dans lequel les employés acquièrent des connaissances qui font vraiment la différence, tant au niveau individuel qu’au sein des équipes.
Elle est affiliée à des universités telles que la VUB et la KU Leuven, où elle contribue à la recherche et à l'enseignement en psychologie organisationnelle et en changement comportemental. Cette base académique se traduit par des ateliers riches en contenu et applicables concrètement dans la réalité quotidienne du travail.
Intéressé ?
Contactez notre équipe. Nous sommes heureux d'écouter votre situation et de vous proposer un plan d'action sur mesure.