Les équipes solides reposent sur la confiance. Dans cet atelier, les participants explorent comment la confiance se crée, ce qui la freine et comment la renforcer activement dans la collaboration quotidienne.
Grâce à des exercices pratiques et à la réflexion, l'atelier développe davantage d'ouverture, de connexion et de respect mutuel, éléments essentiels pour des équipes efficaces et engagées.
Après cet atelier :
Vous comprenez l'importance de la confiance au sein des équipes
Vous comprenez l'impact de la confiance sur l'efficacité de votre équipe et de votre organisation
Vous identifiez vos points forts et vos défis en matière d'instauration de la confiance
Vous pouvez créer un plan d'action pour devenir un leader de confiance
Nous vous aidons à développer un comportement de confiance au sein de votre équipe et des membres de votre organisation.
Cet atelier s'adresse à :
Module 1 : Sondage 1 : À qui faites-vous confiance et pourquoi ?
Module 2 : Sondage 2 : Les dirigeants dignes de confiance
Module 3 : Sondage 3 : Se regarder dans le miroir
Exercices pratiques et évaluation
Ine Verlinden
Ine Verlinden a suivi une formation à la Vlerick et à l'Antwerp Management School en innovation, entrepreneuriat, stratégie et leadership. Depuis 10 ans, elle accompagne des individus et des équipes en compétences relationnelles, communication et leadership conscient.
Elle travaille systématiquement en amont et en aval, vous permettant d'obtenir des changements tangibles et de bons résultats en peu de temps. Forte de ses vastes connaissances professionnelles et de son expérience, elle sait s'adapter à la capacité d'absorption de ses élèves.
Son calme irradie vers le public, ce qui facilite leur ouverture, leur sincérité et leur participation.
Contactez notre équipe. Nous serons ravis d'écouter votre situation et de vous proposer une formation sur mesure.