Dans cette formation interactive sur les attitudes au travail, les participants découvrent les comportements et attitudes qui contribuent à la performance professionnelle et à une collaboration positive. Grâce à des exercices concrets et à la réflexion, ils découvrent comment de petits changements d'attitude peuvent faire une grande différence au travail.
Les objectifs d'apprentissage sont déterminés en concertation avec le client. Les objectifs d'apprentissage peuvent être :
Arrivez à l'heure.
Priorités définies.
Demandez de l'aide si nécessaire.
Fixer des limites et dire « non » de manière respectueuse.
Consultez le travail et demandez des éclaircissements si nécessaire.
Examiner de manière critique et améliorer leurs propres attitudes au travail.
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Cet atelier s'adresse à :
La formation peut être proposée comme :
Le contenu exact est adapté aux besoins du client.
Titulaire d’une formation en psychologie appliquée et en sociologie, elle bénéficie de plus de dix ans d’expérience dans l’accompagnement d’enfants et d’adolescents présentant des troubles du comportement. Elle aide également les adultes à surmonter leurs difficultés d’attitude et leur peur de l’échec dans le cadre de l’enseignement de la deuxième chance.
Contactez notre équipe. Nous serons ravis d'étudier votre situation et de vous proposer une formation sur mesure.