Le changement est inévitable, mais y faire face est une compétence. Dans cet atelier, les participants apprendront à réagir avec souplesse et conscience au changement, même lorsqu'il est inattendu ou difficile. Ils développent la résilience, la conscience de soi et un état d'esprit constructif qui vous aide à identifier les opportunités et à garder confiance, même en période de turbulences.
Après cet atelier :
Vous comprenez les étapes du processus de changement ?
Vous êtes capable de faire face au changement sans être dépassé et de manière flexible ?
Vous savez comment gérer le côté émotionnel et social du changement
Vous pouvez renverser votre résistance au changement
Vous savez comment développer une volonté de changement
Vous faites de votre gestion du changement la clé de la réussite de la mise en œuvre de changements durables.
Cet atelier s'adresse à :
Module 1 : Préparation de l’équipe et de l’organisation au changement
Module 2 : La courbe de gestion du changement
Module 3 : Plan d’action
Exercices pratiques et évaluation
Ine Verlinden
Ine Verlinden a suivi une formation à la Vlerick et à l'Antwerp Management School en innovation, entrepreneuriat, stratégie et leadership. Depuis 10 ans, elle accompagne des individus et des équipes en compétences relationnelles, communication et leadership conscient.
Elle travaille systématiquement en amont et en aval, vous permettant d'obtenir des changements tangibles et de bons résultats en peu de temps. Forte de ses vastes connaissances professionnelles et de son expérience, elle sait s'adapter à la capacité d'absorption de ses élèves.
Son calme irradie vers le public, ce qui facilite leur ouverture, leur sincérité et leur participation.
Contactez notre équipe. Nous serons ravis d'étudier votre situation et de vous proposer une formation sur mesure.