In een team waar mensen zich veilig voelen om hun stem te laten horen, ontstaat ruimte voor creativiteit, groei en echte samenwerking.
In deze workshop ontdekken deelnemers wat psychologische veiligheid betekent, hoe je het bevordert én wat het oplevert.
Ze krijgen concrete handvatten om vertrouwen, openheid en respect te versterken — de sleutel tot welzijn én duurzaam succes op de werkvloer.
Na deze workshop:
Begrijp je wat psychologische veiligheid inhoudt
Weet je waarom psychologische veiligheid zo belangrijk is voor jullie team
Herken je de meest voorkomende stressreacties wanneer mensen zich onveilig voelen
Werk je toe naar of versterk je een positieve en veilige teamcultuur
Hanteer je individuele en open communicatietechnieken om jezelf en je teamleden van onveiligheid naar veiligheid en verbinding te brengen, en ze te bewaren
Deze workshop is geschikt voor:
Module 1: Het wat en waarom van psychologische veiligheid
Module 2: Actieve strategieën voor veiligheid en verbinding
Module 3: Actieplan
Praktijkoefeningen en evaluatie
Ine Verlinden
Ine Verlinden heeft een achtergrond aan Vlerick en Antwerp Management School in innovatie, ondernemerschap, strategie en leiderschap. Sinds 10 jaar begeleidt ze individuen en teams in soft skills, communicatie en bewust leiderschap.
Ze werkt systemisch op de onderstroom en bovenstroom waardoor je op korte tijd tastbare veranderingen en goede resultaten realiseert. Met heel wat vakkennis en ervaring heeft ze de competentie om mee te schakelen met het absorptievermogen van haar cursisten.
Haar rust straalt af op het publiek, waardoor die zich gemakkelijk openstellen, oprecht zijn en deelnemen.
Neem contact op met ons team. We luisteren graag naar jouw situatie en stellen een traject op maat voor.